作为社会信用体系建设的重要组成部分，职场诚信问题日益受到社会各层重视。据《中国职场诚信现状与影响调查报告》统计，近90%的人力资源部门和个人均认为职场诚信不佳；认为职场诚信状况较好或很好的，不足10%。

　　

       在职场中，用工单位和员工个人或多或少都会存在不同程度的失信行为。用工单位的失信行为包含面试承诺不兑现，发布虚假招聘信息，不按实际缴纳社保、公积金等，而个人失信行为包含夸大个人工作技能和经验，面试失约，工作、项目经历杜撰等，都会对职场健康造成很多负面影响。数据显示，高达68.6%的个人曾因他人失信，而受到过损害。

　　

       2017年4月，人民网将举办首届中国职场诚信高峰论坛，知了背调为联合主办方。论坛将邀请相关部委领导、中国人民大学法学院副院长杨东、中国政法大学互联网金融法律研究院院长李爱君、智联招聘CEO郭盛、脉脉CEO林凡、Linkedin中国区负责人、第一资源CEO刘红、劳达咨询CEO魏浩征、阿里大文娱集团人才战略总监杨姝、中国企业劳动争议处理七步法创始人杨磊、上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳、知了背调CEO王玉、COO王珺及劳动关系领域知名专家学者等近二十位嘉宾共议职场诚信。嘉宾们将通过主旨演讲、圆桌论坛等多个环节进行交流，帮助企业及个人树立正确的职场诚信意识，推动中国职场诚信健康发展。